Avrupa Yönetim Kurulu Diploması’nı Alan Kader Sevinç: Çağdaş Yönetim Kurullarında Jeopolitik Stratejistlerin Önemi Artıyor

Deneyimli Uluslararası Stratejist ve Avrupa Yönetim Kurulu Diploması Sahibi Kader Sevinç’ten Uyarı: “Jeopolitik Riskler Artık Yönetim Kurullarının Gündemi”

Brüksel merkezli Forward 1919 Küresel Stratejik Danışmanlık ve European AI Hub’un kurucusu ve CEO’su olan, alanında pek çok ulusal ve uluslararası ödüle sahip deneyimli stratejist Kader Sevinç, Avrupa’nın en prestijli kurumsal yönetişim ve yönetim kurulu programlarından biri olan Avrupa Yönetim Kurulu Diploma Programı’nı (ecoDa European Board Diploma) yüksek başarıyla tamamladı. Diploma programı, Brüksel merkezli Avrupa Yönetim Kurulları Dernekleri Konfederasyonu (ecoDa) tarafından, Londra merkezli Uluslararası Kurumsal Yönetişim Ağı (ICGN) işbirliğiyle yürütülüyor.

Avrupa’da bu diplomaya hak kazanan öncü bir Türk liderler olan Sevinç, Avrupa’daki yönetim kurulu yapılarına yönelik bu nitelikli yetkinlik setini yüksek başarıyla tamamlamış olmaktan duyduğu memnuniyeti şu sözlerle ifade etti:

“Önümüzdeki dönemde Türk iş dünyası liderlerinin jeopolitik öngörü, regülasyon riski ve dijital dönüşüm gibi stratejik alanlarda daha güçlü şekilde yönetim kurullarında yer alacağına olan inancım tam. Bu diploma, yalnızca kişisel bir başarı değil, Türkiye'nin küresel yönetişimde yükselen katılımının da bir yansımasıdır.”

Avrupa Birliği politikaları, uluslararası strateji, yapay zekâ yönetişimi ve regülasyon riskleri gibi alanlarda artan karmaşıklık, yönetim kurullarında çok disiplinli ve öngörülü yaklaşımları zorunlu kılıyor. Bu alanların kesişiminde stratejik düşünce üreten liderler, yalnızca şirketlerin değil, aynı zamanda kurumsal yönetişim anlayışının da dönüşümüne öncülük ediyor. Avrupa’da kurumsal yönetişim standartlarının bu doğrultuda evrilmesi, Türk iş dünyası için de önemli fırsatlar ve sorumluluklar barındırıyor.

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) üyesi de olan Sevinç, jeopolitik kırılganlıkların artık özel sektör kararlarını doğrudan etkilediğini belirterek şunları söyledi:

“Avrupa ve farklı coğrafyalarla iş yapan ve dünyaya açık şirketler için jeopolitik gelişmeler artık yalnızca diplomatik çevrelerin değil, yönetim kurullarının da öncelikli gündem maddesi. ABD-Çin rekabeti, Avrupa Birliği ve ABD arasındaki ittifakın karşılaştığı zorluklar, Kızıldeniz’deki tedarik zinciri aksaklıkları, enerji arzındaki kırılganlıklar ve dijital altyapıya ilişkin stratejik bağımlılıklar, yapay zeka gelişme ve regülasyonları doğrudan iş sürekliliğini etkileyen faktörlere dönüşmüş durumda. EY’nin küresel araştırmasına göre, yönetim kurulu üyelerinin yalnızca %29’u kurumlarının bu tür risklere hazır olduğunu belirtiyor. Bu, yönetişimde kritik bir boşluğa işaret ediyor.”

Küresel yönetişimdeki güncel eğilimleri değerlendiren Sevinç, yapısal bir dönüşüm sürecine dikkat çekti:

“Dünya Ekonomik Forumu’nun da vurguladığı gibi, şirketlerin yönetim kurullarında jeopolitik komitelerin kurulması veya bu alanda uzman bağımsız üyelerin görevlendirilmesi artık tercih değil, ihtiyaçtır. Avrupa’da pek çok şirket bu yönde adımlar atmaya uzun zaman önce başladı. Finansal ve hukuki yeterliliklerin yanı sıra, küresel stratejik sezgiye sahip yönetim kurulları hem risklere karşı dirençli kalabiliyor hem de fırsatları zamanında değerlendirebiliyor.”

Avrupa Yönetim Kurulu Diploması kapsamındaki çalışmaları, Brüksel ve Washington DC’deki üst düzey temasları ve Avrupa iş dünyasıyla süregelen etkileşimleriyle şekillenen Sevinç, bu deneyimlerin yönetim kurullarına nasıl katkı sağlayabileceğini şöyle ifade etti:

“Brüksel’de AB kurumlarıyla en üst düzeyde yürüttüğüm çalışmalar, Washington DC’de Beyaz Saray’dan Amerikan Kongresi’ne uzanan temaslarım ve Avrupa iş dünyasıyla kurduğum uzun vadeli ilişkiler bana şunu açıkça gösterdi: Jeopolitik belirsizlikler artık yalnızca kamu politikalarını değil, özel sektörün yönünü ve uluslararası rekabet kabiliyetini de belirliyor. Jeopolitik stratejiyi değerlendirme gücü de bu ortamlardaki deneyimlerle gelişen yetkinlikler. Avrupa’da jeopolitik stratejinin önemine yönelik farkındalık kurumsal yapılara hızla yerleşiyor. Türk iş dünyasında da yönetim kurulu seviyesinde, küresel gelişmeleri doğru okuyabilen ve stratejik karar alma süreçlerine entegre edebilen bakış açılarına duyulan ihtiyaç her geçen gün artıyor.”

Bilgi için: advisory@forward1919.eu

Kader Sevinç, Avrupa Parlamentosu

Kader Sevinç, Avrupa İş Dünyası Zirvesi